佐川グローバルロジスティクスは、健康維持・増進活動を重要な経営課題の一つと位置づけ、従業員（なかま）の働き甲斐と成長を実現する為に、健康経営に取り組んでいます。

働き方改革

経営課題として積極的に取り組み、成果をあげています。

管理職の労働時間が減少し、休日取得日数は増加しました。
・年間管理職休日取得数：127.3日（2020年度）、132.1日（2021年度、前年比＋4.8日）
・年間管理職平均拘束時間：219時間54分（2020年度）、213時間39分（2021年度、前年比▲6時間15分）

健康増進活動

人事部が発信し、各事業所にて健康増進活動を取り組んでいます。

健保より活動が評価され、組織的な健康増進活動を推進している事業会社に贈られる、2019健康事業場表彰をされました。
（全国14拠点・27回・356人が参加）

健康保険組合と連携

健保と連携した取組みで社員やその家族のヘルスケアに寄与しています。

健康情報の発信（MY KENPO・健保ナビ・健康ダイヤル・育児雑誌、SgLabo※等）
各種健康診断各種（ウィメンズ検診：子宮頸がん検診・骨密度検査・乳がん検診等)
重症化保健指導・予防/健康増進

　※SgLabo：当社独自の取り組みとして、女性の健康課題を主軸としたコンテンツの配信