PHILOSOPHY 企業理念

SGL SPIRIT

SGL SPIRIT

SGL STYLE モノと想いをつなげる

私達は、成長するために"改善"を続けます。
積極的に発言し、すぐ行動します。

常にお客さまと社会に目を向け、情報を収集し、
一歩進んだロジスティクスサービスを提供します。

何事にも手を抜かず、考え、実践することで互いの利益を追求します。

なかまの失敗を支え、成功を共有し、称賛します。
なかまの挑戦を自分ごとに捉え、決して一人にしません。

違いを受け入れ、広く対話することで全てのパートナーを大切にします。

私達は、想いを未来につなげます。

SGL BUSINESS 成長を促す事業領域と強み

主要顧客

主要顧客

  • サプライチェーンの全領域における成長企業
  • スモールアイテム(一人で持ち運べる)商品を取り扱う企業
機能・価値

機能・価値

  • お客さまのビジネスにフィットするロジスティクス/サプライチェーンの構築(スピード・品質・コスト・範囲)
技術・強み

技術・強み

  • SGHグループのインフラ(輸送ネットワーク・施設・情報システム)活用/情報力活用/ブランド力(知名度)
  • お客さまごとのオーダーロジステクス(ソリューション)の構築
  • オペレーションセンターのやりきる力

SGH PHILOSOPHY SGホールディングスグループ企業理念

SGホールディングスグループは、佐川急便の創業の原点である「飛脚の精神(こころ)」を継承するとともに、人権の尊重および、法令の遵守をもって公正且つ自由な企業活動を行います。

「信頼、創造、挑戦」

SGホールディングスグループは
一.お客さまと社会の信頼に応え、ともに成長します
一.新しい価値を創造し、社会の発展に貢献します
一.常に挑戦を続け、あらゆる可能性を追求します

社会の信頼と共感を得るための宣言

SGホールディングスグループは、公正な競争を通じて付加価値を創出し、 経済社会の発展を担うとともに、広く社会にとって有用な企業を目指します。そのためSGホールディングスグループのすべての役員及び従業員は、いかなるときでも一致団結して、ステークホルダー経営に徹し、国の内外において、人権を尊重し、関係法令、国際ルール及びその精神を遵守しつつ、持続可能な社会の創造に向けて、 次の8原則と経営姿勢に基づき、高い倫理観をもって社会的責任を果たします。

    お客さまの期待とともに
  1. 私たちは、有用で利便性に優れた商品を開発、提供し、サービスレベルの持続的な向上を目指すことにより、満足と信頼を獲得します。
  2. 従業員の期待とともに
  3. 私たちは、従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場づくりに努め、ゆとりと豊かさの実現を目指します。
  4. 地域社会の期待とともに
  5. 私たちは、安全と環境への取り組みは当社グループの存在と活動に必須の要件として、主体的に行動します。
  6. 私たちは、「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。
  7. 私たちは、国際的な事業活動においては、各国・地域の法律の遵守、人権を含む各種の国際規範の尊重はもとより、文化や慣習等、ステークホルダーに配慮した経営を行い、当該国・地域の発展に貢献します。
  8. 株主・取引先の期待とともに
  9. 私たちは、株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを図り、企業情報を積極的かつ公正に開示します。また、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。
  10. 私たちは、公正、透明、自由な競争並びに適正な取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
  11. 私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。

経営姿勢

  1. 私たち経営者は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、グループ内にその徹底を図るとともに取引先にも実現を促します。また、さまざまなステークホルダーの期待に応える事業活動を推進し、実効性のある社内体制を確立します。
  2. 私たち経営者は、本憲章に反するような事態が発生したときには、自らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明と再発防止に努めるとともに、社会への迅速かつ的確な情報の公開を行います。

SGH CODE of CONDUCT SGホールディングスグループ倫理・行動規範

私たちは、「SGホールディングスグループ行動憲章」を具体的に表現した本倫理・行動規範に則り行動します。

  1. お客さまの期待とともに、私たちはお互いに発展を続けます。
  2. 従業員の期待とともに、私たちはお互いに明るい職場をつくります。
  3. 地域社会の期待とともに、私たちはお互いに歩み続けます。
  4. 株主・取引先の期待とともに、私たちはお互いに信頼を築きます。