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九州支店 福岡営業所 主任 / ロジスティクスマネージャー / 新卒

吉田 愛

2002年入社。震災や豪雨といった災害時、物流の社会における必要性と社会貢献度の大きさを実感すると語る。三児の母であり、これまで三回、産休・育休を取得して職場に復帰している。

地元福岡で就職したい。そこで出会ったのが
業界大手で安定して働けるこの会社。

私は福岡で生まれ育ち、愛着のある地元で就職したいと考えていました。そこで出会ったのが、福岡に大きな拠点を構えている当社です。物流業界の大手であり、安定して働けることに惹かれて入社を決めました。以来、当社でのキャリアはもう15年以上に及び、すでに3人の子供をもうけて仕事と育児を両立しています。私が手がけているのは、OPC(オペレーションセンター)を管理・運営する仕事。OPCではメーカー様の物流業務を受託しています。なかでも九州支店は、健康食品や化粧品などの通信販売の企業のお客様をたくさん抱えています。お預かりした商品をWMS(倉庫管理システム)を用いて正確に在庫管理し、消費者の方々からの商品の注文を受けて、ここから出荷しています。

若いうちから仕事を任され、
自分のアイデアをどんどん形にできる。

入社当時からOPCの管理を任され、顧客企業との交渉や、出荷作業を行うパートナー社員のマネジメントに奮闘してきました。お客様に対して、より良い物流を提案していくことも私たちの重要な仕事です。以前、ある通信販売企業のお客様に向けて「このようなパッケージで商品をお送りすれば消費者に喜んでいただけるのでは?」と企画したところ、お客様にアイデアを気に入っていただき、実現したこともあります。こうして自分のアイデアを形にできるのも、この仕事の面白さです。
また、パートナー社員のみなさんとうまくコミュニケーションを取り、OPCをまとめていく力も求められます。時には大量の商品を出荷しなければならないこともあり、私がリーダーとなって、みんなで力を合わせてやり遂げた時は一体感と達成感があります。

家庭では三児の母。
会社ではフロア全体の責任者。
これからもわたしらしく、キャリアアップ。

OPCの管理は女性ならではのきめ細かさが活かせる仕事であり、お客様から「担当者を女性にしてほしい」と指名されることも。そして、当社は子供がいてもキャリアアップできる環境です。私も二人目の子の育休から復帰した後に主任に昇格し、いまは6名の社員と100名を超えるパートナー社員のみなさんと一緒に、OPCのフロア全体を管理する責任者を務めています。上司・部下関係なく、一緒に働く仲間とはお互いにサポートしあえる関係です。私が子育て中の時には、その大変さを理解し思いやりをもって接してくれました。本当に働きやすい会社です。私たちが担う物流は社会の根幹であり、世の中から絶対になくならないもの。ぜひ若い人たちと一緒に、物流の未来を担っていきたいと思っています。

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